快递员偷走快递是职务侵占吗

法律分析：
（1）职务侵占罪要求公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大。所谓“利用职务便利”，是指基于职务对单位财物有管理、支配权。
（2）快递员的主要职责是运输、派送快递，对快递通常没有实质的管理、处分权，因此不满足职务侵占罪的构成要件。
（3）快递员若以非法占有为目的，秘密窃取快递，符合盗窃罪“秘密窃取他人财物”的特征，一般按盗窃罪处理。若达到当地盗窃罪入罪标准，将依法追究刑事责任。

提醒：
快递员应遵守法律法规，不可窃取快递。消费者遇到快递丢失等情况，要及时保留证据，必要时通过法律途径维护权益，不同案情处理方式有别，可咨询进一步分析。
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1.快递员偷走快递一般按盗窃罪处理，而非职务侵占罪。职务侵占罪要求单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，“利用职务便利”意味着对单位财物有管理、支配权。
2.快递员的工作通常只是运输、派送，对快递无实质管理、处分权，不满足职务侵占罪构成要件。相反，其以非法占有为目的秘密窃取快递，符合盗窃罪“秘密窃取他人财物”特征。
3.若偷取快递价值达到当地盗窃罪入罪标准，将依法追究刑事责任。建议快递公司加强对快递运输、派送环节监管，如安装监控设备，对快递员进行法律培训，提高其法律意识，减少此类盗窃行为发生。
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结论：
快递员偷走快递一般不构成职务侵占罪，而可能构成盗窃罪，达到入罪标准会被追究刑事责任。
法律解析：
职务侵占罪要求公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大。这里的“利用职务便利”需基于职务对单位财物有一定管理、支配权。快递员虽接触快递，但主要负责运输、派送，对快递没有实质的管理、处分权，不满足职务侵占罪的构成要件。相反，快递员以非法占有为目的，秘密窃取快递，符合盗窃罪“秘密窃取他人财物”的特征，所以多按盗窃罪处理。若达到当地盗窃罪的入罪标准，司法机关会依法追究其刑事责任。如果您遇到类似的法律问题，或是对相关法律规定存在疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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（一）对于快递企业，要加强对快递员的监管，比如安装监控设备对快递的装卸、运输等环节进行监督，避免快递员有可乘之机实施盗窃行为。
（二）快递员自身应树立正确的法律意识，明白窃取快递是违法行为，会受到法律制裁。
（三）收件人若发现快递丢失，可及时联系快递公司查看情况，若怀疑被快递员偷走，应及时报警处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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1.快递员偷快递一般不构成职务侵占，更可能构成盗窃罪。职务侵占是单位人员利用职务便利，将单位财物非法占为己有且数额较大，关键在于对财物有管理、支配权。
2.快递员主要负责运输、派送，对快递无实质管理、处分权，不符合职务侵占的构成条件。
3.快递员偷快递属秘密窃取，符合盗窃罪特征。若达到当地入罪标准，会被追究刑责。