劳动部门工伤认定取证时间咋规定

1.劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需求调查核实申请人提供的证据。通常自受理之日起60日内作出认定决定；事实清楚、权利义务明确的申请，15日内就能出结果。
2.社会保险行政部门工作人员调查核实时，有关单位和个人要配合。用人单位等相关方需安排人员配合并提供真实材料。
3.若认定需以司法或行政主管部门结论为依据，在结论未出时，工伤认定决定时限中止。
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结论：
劳动保障行政部门受理工伤认定申请后可调查核实证据，一般60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的15日内作出决定，调查时有关单位和个人应协助，需以其他结论为依据且未作出结论时，认定时限中止。
法律解析：
依据相关法律规定，劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，有对证据调查核实的权力。通常情况下，会在受理申请后的60日内完成工伤认定决定；对于事实清晰、权利义务关系明确的申请，则能在15日内作出决定，提高了认定效率。同时，社会保险行政部门工作人员调查时，相关单位和个人有协助义务，需据实提供情况和证明材料。当认定需依赖司法机关或有关行政主管部门的结论时，在该结论未作出期间，工伤认定决定的时限会暂停计算。这一系列规定既保障了工伤认定的准确性和公正性，也兼顾了效率和实际情况。如果遇到工伤认定相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，有权根据审核需求对申请人提供的证据开展调查核实工作，以确保工伤认定的准确性。
（2）工伤认定决定有时间规定。通常情况下，自受理申请之日起60日内作出决定；对于事实清楚、权利义务明确的申请，在15日内作出决定。
（3）社会保险行政部门工作人员调查核实时，有关单位和个人有协助义务。用人单位、工会组织等要安排人员配合，据实提供情况和证明材料。
（4）若需依据司法机关或有关行政主管部门结论，在结论未作出期间，工伤认定决定的时限中止。

提醒：
劳动者申请工伤认定要及时提供真实证据。单位和个人在配合调查时应如实提供材料，避免影响工伤认定。不同工伤情况复杂多样，建议咨询进一步分析。
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1.劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后有权对申请人提供的证据进行调查核实。通常会在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，对于事实清楚、权利义务明确的申请则在15日内作出决定。
2.社会保险行政部门工作人员调查核实时，有关单位和个人需协助。用人单位、工会组织等应安排人员配合，据实提供情况和证明材料。
3.若需以司法机关或有关行政主管部门结论为依据，在结论未作出期间，工伤认定决定的时限中止。

解决措施与建议：用人单位应积极配合调查，确保提供真实准确的材料。员工自身也要及时收集和提供与工伤相关的证据。相关部门需提高工作效率，在合理时限内完成工伤认定，以保障劳动者的合法权益。
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（一）劳动保障行政部门受理工伤认定申请后可对证据调查核实，一般60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的15日内作出决定，要按规定时间完成认定工作。
（二）社会保险行政部门工作人员调查核实时，有关单位和个人要协助，用人单位等应安排人员配合并据实提供材料。
（三）需以司法机关或有关行政主管部门结论为依据时，在未作出结论期间工伤认定决定时限中止，此时应等待相关结论。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。