如果对方不给误工费怎么办

1.若对方不给误工费，可按收集证据、协商、调解、诉讼及申请强制执行等步骤处理。
2.解决措施和建议如下：
-收集充分证据，如医院病历、休假证明证明误工时间，劳动合同、工资条、银行流水证明收入状况。
-证据充足时与对方协商，明确告知对方应承担误工费及法律依据，保留协商记录。
-协商不成，向人民调解委员会申请调解，借助第三方促成赔偿协议。
-调解无果，向有管辖权的法院提起诉讼，提交收集的证据请求判决支付误工费。
-法院判决后对方不履行，申请强制执行。
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法律分析：
（1）收集证据是处理误工费纠纷的基础。医院病历和休假证明能确定误工时间，劳动合同、工资条、银行流水等可证明收入状况，这些证据为后续维权提供有力支撑。
（2）证据充足时先进行协商。与对方沟通并明确告知法律依据，保留协商记录可在后续过程中作为对方知晓责任的证明。
（3）协商不成申请人民调解委员会调解。第三方的介入能在相对中立的立场上促成双方达成赔偿协议，高效解决纠纷。
（4）调解无果则向法院起诉。将证据提交给法院，通过法律判决保障自身权益。若对方不履行判决，还可申请强制执行。

提醒：
收集证据要确保真实有效，不同案件情况存在差异，若遇到复杂问题，建议咨询进一步分析。
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（一）收集证据，准备能证明误工时间的医院病历、休假证明，以及证明收入状况的劳动合同、工资条、银行流水等。
（二）证据充足时与对方协商，明确告知对方应承担误工费及相关法律依据，同时保留协商记录，如聊天记录、通话录音。
（三）协商不成，向人民调解委员会申请调解，由第三方介入促成赔偿协议。
（四）调解无果，向有管辖权的法院提起诉讼，提交收集的证据请求法院判决对方支付误工费。若法院判决后对方不履行，可申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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若对方拒绝支付误工费，可按以下步骤维权：
一是收集证据，如医院病历、休假证明证明误工时间，劳动合同、工资条、银行流水证明收入。

二是与对方协商，告知其应担责及法律依据，保留协商记录。

三是协商不成，可申请人民调解委员会调解，促双方达成赔偿协议。

四是调解无果，向法院起诉，提交证据请求判决，若对方不履行，可申请强制执行。
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结论：
对方不给误工费，可通过收集证据、协商、调解、诉讼及强制执行等步骤处理。
法律解析：
《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入等合理费用。当对方不给误工费时，收集能证明误工时间的医院病历、休假证明，以及证明收入状况的劳动合同、工资条、银行流水等证据，是维护自身权益的基础。先与对方协商并保留记录，能以和平方式尝试解决问题；若协商不成，向人民调解委员会申请调解，借助第三方力量促成赔偿协议；调解无果则可向法院提起诉讼，由法院进行裁决。若对方不履行判决，还能申请强制执行。如果在处理误工费问题上遇到困难，或对相关法律程序不熟悉，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自己的合法权益。